{"id":1183,"date":"2016-03-19T12:13:33","date_gmt":"2016-03-19T11:13:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/ndb\/ndb\/?page_id=1183"},"modified":"2020-03-05T03:49:14","modified_gmt":"2020-03-05T02:49:14","slug":"optimalisatie-hr-processen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/","title":{"rendered":"Optimalisatie HR Processen"},"content":{"rendered":"

<\/span><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Hebt u HR-advies nodig of wilt u graag uw HR-afdeling optimaliseren?<\/h3>\n

Als externe consultant neem ik met een neutrale en open visie uw bestaande HR-processen en structuren onder de loep.
\nNa de doorlichting formuleer ik mijn advies met de hieraan gekoppelde verbetervoorstellen.
\nIndien nodig stel ik nieuwe aanvullende processen\/documenten\/werktools voor.<\/p>\n<\/div>

Bij de implementatie ervan kan u op mijn ondersteuning rekenen, zoveel u wil, zolang u nodig vindt.
\nOf … indien u dit wenst kan ik het project volledig uit handen nemen en het zelf begeleiden.<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Bent u van plan om een nieuwe procedure te introduceren in uw bedrijf, zoals bijv. evaluatieprocedure of onthaalprocedure voor nieuwe medewerkers?<\/h3>\n

Ook hier kan ik u van dienst zijn!<\/p>\n

Ik breng in de eerste fase de reeds bestaande procedures in kaart, met als doel de nieuwe procedure perfect te kunnen positioneren en integreren in het geheel.
\nKortom: ik zorg ervoor dat al uw procedures uniform en complementair blijven.<\/p>\n

Vervolgens werk ik voor u een gedetailleerd stappenplan uit.
\nHiermee kan u aan de slag om de nieuwe procedure te implementeren.<\/p>\n

Indien u het wenst kan ik u gedeeltelijk ondersteunen of het project volledig zelf begeleiden.<\/p>\n<\/div>

CONTACTEER MIJ<\/span><\/a><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Voorbeelden van projecten waarvoor u me kan inschakelen:<\/h3>\n

Rekruteringsproces:<\/span>
\nOpmaak stapppenplan van \u00a0A tot Z:
\nhet volledig proces wordt in kaart gebracht gaande van functie- en profielomschrijving, opzetten rekruteringscampagne, screening en testing, \u2026 tot opstart nieuwe medewerker.<\/p>\n

Onthaalbeleid:<\/span>
\nProcedure, brochure, documenten \u2026
\n=> opmaken, verder uitwerken, op mekaar afstemmen<\/p>\n

Evaluatieprocedure:<\/span>
\nBestaande structuur, documenten, … analyseren en optimaliseren.<\/p>\n

Opleidings- en coachingstrajecten:<\/span><\/p>\n<\/div>

  • <\/i><\/span>
    Het in kaart brengen van bestaande opleldingstrajecten.<\/div><\/li>
  • <\/i><\/span>
    Uitwerken en co\u00f6rdineren van nieuwe trajecten.<\/div><\/li>
  • <\/i><\/span>
    Opleidingsplan voor nieuwe medewerkers opstellen per functieprofiel.<\/div><\/li><\/ul>
    <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"100-width.php","meta":{"footnotes":""},"yoast_head":"\nOptimalisatie HR processen | Nadebi Consult<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nadebi Consult | Optimalisatie HR processen: rekruteringsproces, onthaalbeleid, evaluatieprocedure, opleidingstrajecten, coachingstraject\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Optimalisatie HR processen | Nadebi Consult\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nadebi Consult | Optimalisatie HR processen: rekruteringsproces, onthaalbeleid, evaluatieprocedure, opleidingstrajecten, coachingstraject\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nadebi Consult\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-03-05T02:49:14+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/\",\"name\":\"Optimalisatie HR processen | Nadebi Consult\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-03-19T11:13:33+00:00\",\"dateModified\":\"2020-03-05T02:49:14+00:00\",\"description\":\"Nadebi Consult | Optimalisatie HR processen: rekruteringsproces, onthaalbeleid, evaluatieprocedure, opleidingstrajecten, coachingstraject\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Optimalisatie HR Processen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/\",\"name\":\"Nadebi Consult\",\"description\":\"HR Consultancy en Coaching\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Optimalisatie HR processen | Nadebi Consult","description":"Nadebi Consult | Optimalisatie HR processen: rekruteringsproces, onthaalbeleid, evaluatieprocedure, opleidingstrajecten, coachingstraject","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Optimalisatie HR processen | Nadebi Consult","og_description":"Nadebi Consult | Optimalisatie HR processen: rekruteringsproces, onthaalbeleid, evaluatieprocedure, opleidingstrajecten, coachingstraject","og_url":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/","og_site_name":"Nadebi Consult","article_modified_time":"2020-03-05T02:49:14+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/","url":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/","name":"Optimalisatie HR processen | Nadebi Consult","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/#website"},"datePublished":"2016-03-19T11:13:33+00:00","dateModified":"2020-03-05T02:49:14+00:00","description":"Nadebi Consult | Optimalisatie HR processen: rekruteringsproces, onthaalbeleid, evaluatieprocedure, opleidingstrajecten, coachingstraject","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/optimalisatie-hr-processen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Optimalisatie HR Processen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/#website","url":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/","name":"Nadebi Consult","description":"HR Consultancy en Coaching","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1183"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1183"}],"version-history":[{"count":47,"href":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1585,"href":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1183\/revisions\/1585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.christimmermans.com\/nadebi26\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}